lunes, 30 de enero de 2012

Victor Hugo Morales entrevista a Maria, trabajadora de Canal 9 y Secretaria de Cultura del SATSAID

http://www.youtube.com/watch?v=TQbNkgUTgb0
COMUNICADO DE PRENSA - SITUACION DE TELEARTE S. A. – CANAL 9

Desde el año 2007 cuando el mexicano González González se hizo cargo de Telearte S.A., la licenciataria de la frecuencia que emite Canal 9, los trabajadores venimos sufriendo una política empresaria de vaciamiento. No solo por la falta de producción propia, sino también por la reducción de puestos de trabajo que esto genera.

Durante el período 2008 – 2010 se fueron con retiros voluntarios más de 100 compañeros/as. Estos retiros fueron seudovoluntarios porque Recursos Humanos llamó reiterativamente al 80 % de los trabajadores aproximadamente para arreglar dinero e irse de la empresa.

Con la nueva Ley de Medios de Comunicación Audiovisual el panorama no cambió mucho. La empresa buscó ajustarse con pequeños cambios que básicamente consistieron en extender la duración de los pocos programas de producción propia como Viviana Canosa, Bendita TV y Telenueve. Por otro lado incorporó coproducciones como Duro de Domar, TVR o bajada de línea; lo cual no es generación de contenido propia del canal. Y en 2011 incorporó Paka Paka y proyectos INCAA TV, de producción externa al canal.

El canal consta de 8 estudios prácticamente inutilizados salvo para emitir al aire. El acoso laboral y daño moral se arrastran desde hace 5 años mediante la indiferencia y el desinterés por producir y dar tareas al trabajador, por crear y aportar a la construcción de nuestra identidad. Los actores no trabajan más en el canal y se desprecian décadas de profesionalismo convirtiendo a los trabajadores en un legajo
de carpeta vieja que se abre solo para sancionar, lejos de los méritos laborales y creativos que hayan aportado a la empresa en todo este tiempo de trabajo desde una perspectiva de aporte a la pantalla de TV argentina.

Es más que preocupante la política de recursos humanos de la empresa que tomó el carácter represivo y persecutorio hacia los trabajadores, a través de sus caras visibles, Enrique Montouto y el Teniente Coronel Sergio Oscar Saravia, Jefe y Gerente de RRHH respectivamente; y de Rubén Iacono, Jefe de Operaciones.

A esto se suma que los compañeros/as que ingresan a la empresa lo hacen con contratos a plazo fijo o eventuales que luego se van acumulando, por lo que algunos ya tienen tres o cuatro renovaciones, lo cual les genera una inestabilidad laboral que se extiende en el tiempo.

Como corolario de esta situación el día 13/1/12 la empresa decidió el despido con causa de dos compañeros, un microfonista y un editor. Causas que no acreditaron ni en los respectivos telegramas de despido ni ante la solicitud por parte de los delegados. Esto motivo por asamblea se decida el cese total de actividades el día 24 de enero desde las 14 hs. el cual duró hasta las 14 hs del día siguiente cuando el Ministerio de Trabajo dictó la Conciliación Obligatoria con la reincorporación de los dos compañeros despedidos. Pero la empresa volvió a mostrar su mala voluntad de negociación frente al sector sindical al no dejar entrar a trabajar a los compañeros, entregándoles copia de una carta documento en la cual manifiestan que están reincorporados pero licenciados con goce de haberes. Accionar que debieron corregir durante una audiencia en el ministerio, dando así cumplimiento efectivo a la conciliación.

Toda esta situación resulta incomprensible en una empresa que manifiesta a través de sus diferentes gerentes que los balances económicos le son favorables, lo que les está permitiendo sanear la economía de la empresa que todavía transita un concurso de acreedores.

Por todo lo expuesto, el Consejo Directo Nacional del Sindicato Argentino de Televisión, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (SATSAID) y los delegados de la Comisión Interna denunciamos que la empresa incurre en un acoso laboral colectivo y daño moral por lo que reclamamos el cese de esta política empresaria de persecución a los trabajadores y la vuelta de la producción propia a la pantalla de Canal 9.


Contactos: María 15-5743-8729 / Facundo 15-6209-1810

viernes, 27 de enero de 2012

Ayer tuvimos audiencia en el ministerio de trabajo. Luego de 5 horas la empresa aceptó la conciliación obligatoria como corresponde, es decir, dándole trabajo efectivo a los compañeros despedidos, por lo que ayer a la tarde Tom (que habitualmente trabaja en ese horario) pudo volver a entrar al canal y desarrollar sus tareas.

El martes próximo a las 15 hs. tenemos nueva audiencia. Ahí comenzaremos la discusión de fondo, es decir, el tema concreto de los despidos.

Agradecemos a todos/as el alto nivel de participación que estamos teniendo, y les queremos hacer saber que eso es lo que nos da peso en las discusiones con la empresa y nos permite enfrentar esta situación con más fortaleza.

Recuerden que la unión hace la fuerza.

Comisión Interna

jueves, 26 de enero de 2012

CANAL 9 INCUMPLE LA CONCILIACION OBLIGATORIA

Ayer miércoles 25/1 el Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria desde las 14 hs con la reincoporación de los compañeros despedidos.

A las 16:30 se hizo presente en la puerta del canal uno de los compañeros despedidos, y la empresa luego de idas y venidas, le entregó la copia de una carta documento en la cual le comunican que está reicorporado pero que le dan licenicia con goce de haberes durante el proceso de conciliación obligatoria. O sea que no le asignaron tareas y no lo dejaron entrar al canal.

Actitud que claramente demuestra la reiterada mala fe por parte de la empresa y sus gerentes (o caras visibles).

Hoy hay audiencia en el ministerio a las 15 hs. y veremos como sigue la situación.

martes, 24 de enero de 2012

COMUNICADO DE PRENSA

COMISION INTERNA CANAL 9

(Sindicato Argentino de Televisión)

24/01/2012


Frente al despido de dos compañeros la asamblea celebrada en el día de la fecha a las 13:30 hs. resolvió el cese de actividades desde ese momento hasta las 0 hs. del día jueves 26/01/2012.

Esta medida es en reclamo de la reincorporación de nuestros compañeros despedidos y para que la empresa revea la actitud de persecución constante que viene llevando hacia los trabajadores/as desde hace más de un año.


Por favor difundir.

Comisión Interna Canal 9 (SATSAID)


Contactos:

Facundo 15-6209-1810

Gustavo 15-5717-1894

María 15-5743-8729


COMUNICADO DE PRENSA DEL SATSAID: PARO EN CANAL 9 POR DESPIDOS

El Consejo Directivo Nacional del SATSAID resolvió en conjunto con la Comisión Gremial Interna de TELEARTE, reunidos en asamblea con los trabajadores de esa emisora, decretar un paro de 48 hs para repudiar y retrotraer los despidos producidos por la Dirección de esa empresa.

El Secretario Gremial, Gustavo Bellingeri, y la Secretaria de Cultura, María Kerpitchian, trabajadora de Canal 9, rechazaron los argumentos de la empresa y denunciaron persecución laboral permanente por parte de las autoridades de la emisora. “Ahora hay una nueva modalidad para deshacerse de los compañeros que es con medidas disciplinarias inventadas o exageradas pero la realidad es que estos despidos demuestran la falta de producción propia y una pantalla llena de latas extranjeras.

La Comisión Interna y el CDN del SATSAID denunciaron los despidos en el Ministerio de Trabajo de la Nación. ” De momento los trabajadores estaremos de paro hasta que nos den una respuesta satisfactoria al reclamo de retrotraer los despidos”, sostuvo uno de los delegados gremiales de la empresa.

La Asamblea declaró estado de paro y movilización y asimismo se decidieron medidas de prensa y propaganda.

Buenos Aires, 24 de enero de 2012

Alejandro Carlos Ruiz Secretario de Prensa y Difusión SATSAID

lunes, 23 de enero de 2012

COMUNICADO DE PRENSA

COMISION INTERNA CANAL 9

(Sindicato Argentino de Televisión)

TELEARTE S.A., la empresa que opera la licencia de CANAL 9 decidió el despido de dos compañeros representados por el Sindicato Argentino de Televisión.

El lunes 16 de enero nos enteramos del despido de un compañero microfonista. La empresa alegó una causa justificada en el telegrama de despido, por lo tanto el compañero no percibirá indemnización alguna. Cuando los delegados fuimos a preguntar cuales eran las causas y que nos demuestren la veracidad de las mismas, la respuesta de Recursos Humanos fue siempre esquiva y no aclararon nada más. Por este motivo en una Asamblea llevada a cabo el viernes 20 de enero se decidió tomar una medida de fuerza para este próximo jueves 26 de enero.

A esto se sumó que hoy, lunes 23 de enero nos enteramos del despido de un editor que estando de vacaciones también fue despedido con causa. Obviamente una causa que la empresa tampoco explicó ni en el telegrama ni a los delegados. La únicas explicaciones son que cometieron algún error informado por los superiores pero que Recursos Humanos no sabe cuales son.

Por lo tanto, mañana habrá una Asamblea a las 13.30 hs. en la cual se definirán las medidas a tomar para manifestar nuestro repudió a este accionar de la empresa.

Por favor difundir. Comisión Interna Canal 9 (SATSAID)


Contactos:

Facundo 15-6209-1810

Gustavo 15-5717-1894

María 15-5743-8729